Alle niet gekozen projecten

Willibies Antwerpen wil haar werking in 2060 uitbreiden met een laagdrempelig en toegankelijk aanbod voor buurtkinderen. De vraag naar sport is veel groter dan het aanbod. Met dit extra aanbod willen we meer kinderen de kans bieden om te sporten. Met personeel: 1,5 dag/week.

Damhof schakelt 1 of enkele tuincoaches in, die de vrijwilligers versterken op allerlei vlak. Elke maand nodigen ze een expert uit die rond verschillende thema's komt inspireren. Daarnaast maken ze extra werk van gezelligheid en groepsvorming.

Een graphic novel in de publieke ruimte van Europark, die je al wandelend beleeft. Via woordeloze illustraties toont ze de ontwapenende kracht van onschuld, kind en natuur. Zo groeit op laagdrempelige wijze begrip en betrokkenheid, voorbij de taal. Met personeel: 1 dag/week.

Het Tampicoplein krijgt 2 palen en een net zodat er volleybal in de openlucht gespeeld kan worden.

Het kippenhok van de spilkiekes in de samentuin is tot op de draad versleten. Dit project renoveert dit: gaten dichten, nieuw dak, ...

In 2026 versterkt dit project 25 vrijwilligers met coaching, training, intervisie én workshops met jongeren. Zo begeleidt het jongeren met migratieroots uit district Antwerpen richting werk, netwerk en zelfvertrouwen. Sterke vrijwilligers maken het verschil! Met personeel: een halve dag/week.

Een sprankelende nachtmarkt op het Tampicoplein waar kunst alle zintuigen prikkelt en die heel Antwerpen naar Luchtbal lokt. In tenten brengt dit project kunstdisciplines samen, van muziek tot schilderkunst, en delen professionals hun passie via workshops en demo’s. Jongeren bereiden dit doorheen het jaar samen voor. Met personeel: 1 dag/week.

Flisvos vzw nodigt de bewoners van de 2 woonzorgcentra op het Eilandje uit om samen hun lievelingsgerecht te bereiden voor een groot publiek in expeditie-keuken FLISVOS. Al deze gerechten worden gebundeld in een kookmagazine. Met personeel: 14,25 uur/week.

Klimaatplatform Antwerpen brengt samen met de Klimaatdichters het klimaatgesprek naar de buurten, via kunst en taal die raakt. Zo groeit een poëtisch, collectief gesprek over het klimaat – in klare taal, vanuit het district. Met personeel: een halve dag/week.

Dit project wil bestaande muren tussen de verschillende gemeenschappen in 2060 breken en mensen samenbrengen tijdens 2-wekelijkse ontmoetingsmomenten en 9 workshops, een feestlezing en een slotfeest. Met personeel: 1 dag/week.

Elke maand een avond lang samen liedjes zingen. Goed kunnen zingen is niet nodig, vooral graag zingen! Liedjes van vroeger en nu, in verschillende talen, met live muziek! Dit project wil jou laten verbinden met jezelf en de groep, die altijd goed klinkt! Met personeel: 6 tot 7 dagen freelance in totaal.

Willibies bouwt op Luchtbal een duurzaam vrijetijdsaanbod uit voor kinderen. De club gebruikt sport als middel voor sociale ondersteuning maar merkt dat structurele betrokkenheid tijd en vertrouwen vergt. De verdere inzet van een medewerker is cruciaal. Met personeel: 2,5 dagen/week.

BelUkrA Onderwijs vzw organiseert een jaarprogramma van maandelijkse activiteiten, uitstappen en workshops om de vrijwilligers te ondersteunen, te motiveren, te erkennen en om hen te versterken. Met 10 personeelsuren in totaal.

Ontmoetingscentrum het Atrium is een trefpunt waar jong en oud, en mensen met meer en minder mogelijkheden welkom zijn. Hier staat ontmoeting centraal en eigen keuze is vanzelfsprekend. Met personeel: 10 dagen freelance in totaal.

Buurtcentrum Cortina beschikt over een mooi aanbod van feestmateriaal. Ze wil het beschikbare materiaal uitbreiden en een heuse uitleendienst opzetten voor verenigingen uit de buurt. De uitleendienst zal uitgebaat worden door vrijwilligers. 

Aan de Sint-Amanduskerk willen we een buurthuisje realiseren in de oude pastorij inclusief een gemeenschapskeuken. We willen een warm huis creëren voor iedereen, mensen samenbrengen, samen koken en eten. Met personeel: een 70-tal dagen in totaal.

Klimplant wil investeren in een cargofiets zodat de organisaties van de Peperfabriek deze elektrische bakfiets kunnen gebruiken. Via een deelplatform kunnen buurtbewoners er ook een beroep op doen. 

Met 3 reclamezuilen, 3 tentoonstellingen en 4 vertelmomenten door vrijwilligers op 3 locaties in postcodes 2000 en 2050 bouwt dit project Korte Wapperbruggen tussen de WIJ/ZIJ eilanden in onze stad en viert het Antwerpen als een prachtige en fiere interculturele stad. Met personeel: 6 uur/week.

Een penseel, een lied, een danspas - kleine gebaren met een grote kracht. In een warme, open ruimte geven we emoties vorm en delen we verhalen zonder woorden. Kunst wordt een brug tussen mensen, ongeacht wie je bent. Met personeel: 1,5 dag/week.

Jongeren willen zich engageren, maar missen kansen. Take the Lead ondersteunt hen als vrijwilligers die méér doen dan helpen: ze nemen initiatief, leiden buurtprojecten en worden sleutelfiguren in hun gemeenschap. Met personeel: 16 dagen in totaal.

Dit project wil vier groepsactiviteiten organiseren voor de vrijwilligers van de vereniging, om hun inzet te erkennen en de onderlinge banden te versterken.

We hangen fonkelende lichtjes in een grote boom. Een woordkunstenaar schrijft er een passende tekst bij. We brengen een ‘landmark’ in de woonwijk Kiel. We zorgen voor twee verbindende evenementen in de donkerste periode van het jaar. Met personeel: 7 dagen freelance in totaal.

Op de Golden Mile van Antwerpen wordt een romantisch mechanisch theater gebouwd aan de gevel van de Tempel der Inspiratie. Het theater werkt zoals een reuze koekoeksklok en zal 3 keer per dag een tafereel spelen waar iedereen naar kan kijken. Met personeel: 12,7 uur/week.

Met dit project versterkt Home-Start haar vrijwilligers die als vriend aan huis langsgaan bij een gezin met jonge kinderen in de buurt. Ze steunen hen met alledaagse opvoedingsvragen, administratie, vrije tijd, school en bieden een luisterend oor. Met personeel: 2,5 dagen/week.